Как перейти из нпф в нпф сбербанка?

При перечислении пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (далее НПФ), важно знать и понимать процедуру перевода виртуальных денег, поскольку часть инвестиционного дохода может исчезнуть безвозвратно. Поэтому наш материал посвящен процессу безопасного перехода из одного НПФ в другой без финансовых потерь.

До 31 декабря 2014 года, лица 1967 года рождения и моложе могли переводить свои накопления в новый фонд один раз в год.

В настоящий момент такую возможность можно использовать не чаще, чем один раз в 5 лет.

Однако государство сохранило право выбора для застрахованных лиц при переходе из одного фонда в другой. В настоящий момент существует два способа, а именно:

  • Срочный. Заявление о переводе накоплений в НПФ можно подать один раз в 5 лет. При этом инвестиционный доход полностью сохраняется.
  • Досрочный. В данном случае застрахованное лицо имеет право переводить средства по старой схеме 1 раз в год. Однако полученный ранее инвестиционный доход не выплачивается. Следовательно, объем накоплений не увеличивается, а иногда, наоборот, уменьшается. Поэтому выгоднее сохранять накопления в одном НПФ не менее 5 лет, чтобы пенсионный капитал увеличивался.

как перейти из нпф в нпф сбербанка

Для перехода в новый НПФ необходимо сделать следующее:

  1. Шаг. Выбрать новый фонд. При выборе следует обращать внимание на доходность НПФ, а также на следующие критерии:
    • количество застрахованных лиц;
    • объем собственных средств;
    • размер чистой прибыли;
    • объем финансовых резервов.

Полный список действующих фондов можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

  1. Шаг. Заполнить заявку. Форма бланка различается в зависимости от способа перехода: срочный или досрочный.

В случае срочного перехода накопления передают в НПФ через 5 лет после действия предыдущего договора с НПФ.

А при досрочном переходе финансы переводят в новых НПФ в следующем году после подачи заявки в соответствующий фонд, если заявление было подано позже 1 марта текущего года. Например, заявка была подана 10 апреля 2016 года. Следовательно, денежные средства перейдут в НПФ с 1 января 2017 года.

  1. Шаг. Подача заявки в НПФ. Чтобы перейти в новый НПФ, заявку нужно сдать не позже 1 марта текущего года либо до 31 декабря, чтобы накопления перешли в НПФ с начала следующего года. Образец заявления можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

При личной подаче документа при себе нужно иметь паспорт и СНИЛС. Кроме того, заявку можно отправить по почте, по электронной почте (договор нужно подписать электронной подписью).

Если гражданин изменил решение о переходе в НПФ, необходимо в срок до 31 декабря направить в местный ПФР уведомление о замене выбранного фонда.

  1. Шаг. Рассмотрение заявки. По итогу рассмотрения инспектор НПФ принимают одно из следующих решений:
    • Согласие на перевод денежных средств. В данном случае служащие НПФ создают отдельный счет на застрахованное лицо, а также передают данные в ПФР, чтобы были внесены изменения в реестр, а в конце отравляют письмо на фактический адрес застрахованного лица.
    • Отказ в переходе в другой фонд. В случае отрицательного решения, изменение не вносятся в реестр застрахованного лица, а договор с действующим НПФ не прекращает действовать. Гражданину направляют уведомление об отказе с указанием причины.

Определяющим фактором отношений между застрахованным лицом и НПФ является договор ОПС.

Для подготовки документа потребуется паспорт, а также СНИЛС, пенсионное удостоверение (если имеется).

Перед тем как подписывать соответствующую документацию, необходимо тщательно прочитать все пункты договора, вписать наследников, а также изучить правила конкретного НПФ.

Цель документа — перевод пенсионных накоплений застрахованного лица на счета НПФ, которые при выходе на пенсию возвращаются его владельцу в форме достойной надбавки к пенсионным отчислениям.

После того как договор вступает в законную силу, на застрахованного лица открывают именной счет. НПФ имеет право вкладывать денежные средства в акции — не более 75% от общей суммы и 80% — в облигации и депозиты.

Если НПФ не оправдывает вложенные средства, то он обязан компенсировать потери из собственных финансовых запасов.

Основной недостаток — застрахованное лицо не может самостоятельно выбирать сферу вложений будущей пенсии.

Для того чтобы отказаться от услуг НПФ, необходимо сделать следующее:

  • изучить форму договора, особенно пункты по расторжению договорных отношений;
  • написать уведомление о прекращении договорных обязательств в отделении НПФ (ФЗ-75 от 07.05.1998) либо подать заявку в ПФР.

В заявлении стоит указать дальнейшие действия с денежным капиталом — перевод в другой НПФ или возвращение средств в ПФР.

В бланке указывают следующую информацию:

  1. паспортные данные;
  2. решение по переводу финансов в новый НПФ;
  3. данные нового фонда;
  4. объем накоплений на момент расторжения договора.

Перевод средств осуществляется за три месяца со дня обращения и подачи заявки.

Для того чтобы оповестить фонд о своем решении, можно применять следующие способы: личное обращение в подразделение НПФ (если имеется); отправка письма по основному адресу фонда, а также через представителей НПФ, личный кабинет на официальном сайте НПФ.

В случае если фонд отказывается переводить средства в иной фонд без объяснения причин, ему могут назначить штраф за противоправное действие в размере 300 000 — 500 000 рублей.

Список причин для возможного отказа крайне мал, это могут быть:

  1. неправильно составленная форма заявления;
  2. нарушение сроков;
  3. неверный порядок сдачи заявки от застрахованного лица;
  4. невозможность установить личность заявителя.

При прекращении договорных отношений клиент несет потери, такие как:

  • прибыль сохраняется за неполный отчетный период;
  • с клиента удерживаются налоговые выплаты размером 13% от инвестированных средств. Если деньги переводятся в иной НПФ, то налог не взимается;
  • затраты по переводу средств.

Чтобы избежать потерь, необходимо предварительно обратиться в действующий НПФ с запросом об условиях перевода, а затем предоставлять заявку о переводе капитала в НПФ.

Если застрахованное лицо увольняется, то он должен расторгнуть договор ОПС, чтобы перейти в иной НПФ или ПФР.  Перевод средств оплачивает непосредственно сотрудник компании.

Если же работа завершена по причине ликвидации либо реорганизации компании и иным причинам, которые не связаны с личной инициативой служащего, работодатель обязан самостоятельно оплатить все издержки по переводу средств каждого сотрудника в НПФ или ПФР.

Идеальный период для расторжения договорных отношений — конец года, чтобы сохранить проценты от инвестирования за крайний год.

К сожалению, не все граждане и компании знают о принципах работы пенсионной системы. Только каждый пятый гражданин понимает, зачем и почему можно переводить свои накопления в новый НПФ. Это указывает на тот факт, что организации делают аналогичные ошибки, регулярно меняя НПФ, не задумываясь о последствиях.

При незнании всех особенностей, компания может нести существенные потери, такие как:

  • потеря части прибыли при переводе средств в середине года;
  • удержание налога в размере 13%, если денежный капитал по решению руководства возвращается в ПФР;
  • расходы за перевод средств в новый НПФ.

Вы можете узнать как формируется накопительная часть пенсии.

Идеальный вариант для компании — это переход не ранее, чем через 5 лет сотрудничества в конце финансового года, чтобы все инвестиционные капиталы были сохранены.

Переход в НПФ имеет ряд преимуществ и недостатков, о которых поговорим прямо сейчас. И начнем с положительных характеристик:

  • Высокие процентные ставки.
  • Право на самостоятельное формирование части пенсии.
  • НПФ имеют защиту от пенсионных реформ, которые касаются условий выхода на пенсию, уменьшения размеров выплат и прочее.
  • Работа НПФ четко регламентирована законодательными нормами.
  • Льготы при оплате налогов.
  • Прозрачность — вся информация о работе того или иного фонда открыта для широких масс на официальном сайте. Кроме того, можно получить доступ к своему счету в любой момент, где будут указаны все изменения по вложенным средствам.
  • Низкий риск мошенничества.
  • Право на наследование части пенсии;
  • Застрахованное лицо может переводить капитал в иной фонд, при этом важно учитывать минусы такого перехода, которые указаны в данном материале в предыдущих главах.
  • Если НПФ не дает прибыли за один из отчетных периодов, то фонд обязан компенсировать потери застрахованное лицо за счет собственных резервов.
  • НПФ вкладывает средства только в надежные источники, список которых закреплен на законодательном уровне.

К минусам относят:

  • Нет четких показателей по увеличению пенсии — в договоре не закреплена процентная ставка НПФ, поскольку она ежегодно изменяется.
  • Невысокий процент инвестиционной доходности.
  • Вложенные средства нельзя изъять до самой пенсии, кроме наследников.
  • Применяется валюта страны.
  • Застрахованное лицо не может оказывать влияние на инвестиционные операции, которые осуществляются внутри фонда.
  • При назначении пенсии с гражданина снимают налог с дохода от наработанных инвестиций.
  • Долгосрочность.
  • Взимание комиссии за управление активами.

В данном видео президент НПФ «Лукойл-Гарант», Эрлик С.Н. рассказывает о процедуре перехода из одного ПФ в другой.

В заключение хотелось бы добавить, что НПФ действуют в настоящее время, несмотря на учет накопительной части в составе страховой доли отчислений. Право выбора НПФ закрепляется за каждым гражданином несмотря на ряд изменений в пенсионной реформе, по крайнем мере, в ближайшие два года, пока не будет изменена пенсионная реформа.

(

оценок, среднее:

из 5)

Сейчас работает много пенсионных фондов, предлагающих услуги гражданам по формированию пенсии. Поэтому у людей есть право перехода из одной организации в другую. Как часто можно менять НПФ? Необходимая информация представлена в статье.

Для повышения благосостояния людей были основаны НПФ. Но многие до сих пор не знают, стоит ли оформлять переход или оставить все как есть. Как известно, каждый человек имеет накопительный пенсионный счет. При трудоустройстве перечисляются вознаграждения, часть которых переводится в ПФ. Таким образом, человек обеспечивает себе получение дохода в старости.

как перейти из нпф в нпф сбербанка

НПФ считается легальной структурой, контролируемой государством. Все вклады застрахованы. Поэтому если фонд перестает работать, денежные средства автоматически перечисляются в ПФР. Но нужно учитывать, что НПФ грамотно инвестирует в ценные бумаги, госкорпорации, депозиты, счета. Благодаря такой деятельности обеспечивается выплата более крупного дохода пенсионерам.

Рейтинг НПФ позволит сделать правильный выбор учреждения, которое будет заниматься формированием пенсии:

  1. АО «НПФ Сбербанка».
  2. НПФ «ГАЗФОНД».
  3. НКО «НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
  4. АО «НПФ БУДУЩЕЕ».
  5. АО «НПФ ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
  6. АО «НПФ САФМАР».
  7. ОАО «НПФ РГС».

как перейти из нпф в нпф сбербанка

Это самые востребованные и надежные учреждения. Рейтинг НПФ могут продолжить другие организации, которым доверяет множество людей.

До 31 декабря 2014 года лица 1967 года рождения и младше имели право на перевод накоплений в другое учреждение. Тогда это можно быть делать 1 раз в год. Сколько раз можно менять НПФ сейчас? На сегодняшний день такая возможность предоставляется не чаще, чем 1 раз в 5 лет. Но государством сохранено право выбора для застрахованных лиц при переходе из одной организации в другую. Сейчас есть 2 метода:


  1. Срочный. Заявление о переходе в другой НПФ подается 1 раз за 5 лет. Гарантируется сохранение инвестиционного дохода.
  2. Досрочный. Застрахованный гражданин может переводить деньги по старой процедуре 1 раз в год. Но полученный ранее инвестиционный доход не выплачивается. Получается, что размер накоплений не будет увеличен, причем иногда он уменьшается. Поэтому выгодно сохранение накоплений в одном учреждении не менее 5 лет для увеличения пенсионных средств.

Как часто можно менять НПФ? Это зависит от варианта перехода.

Как перейти в другой НПФ? Необходимо выбрать новое учреждение, учитывая его доходность. Также важно обращать внимание на число клиентов, объем личных средств, прибыль, финансовые резервы. Затем нужно заполнить заявку в зависимости от процедуры – срочная или досрочная. В случае срочной заявки накопления переходят в организацию спустя 5 лет после действия предыдущего договора.

А со срочным переходом средства перечисляют в новую организацию в следующем годе после предоставления заявки, если заявление было составлено позднее 1 марта текущего периода. К примеру, заявка подана в апреле 2016 года, а деньги переведутся с 1 января 2017 года.

Чтобы произошла смена негосударственного пенсионного фонда, нужно подать заявку в выбранное учреждение. При личном посещении организации при себе нужно иметь паспорт и СНИЛС. Заявки принимаются по почте, электронной почте. Если человек передумал переходить в НПФ, то нужно до 31 декабря направить в местную организацию о замене выбранного учреждения.

Потом происходит рассмотрение заявки. По результату инспектором принимается одно из решений:

  1. Разрешение на перевод денег. В этом случае создается счет, информация передается в ПФР для внесения сведений в реестр, а в конце направляется письмо застрахованному лицу.
  2. Отказ. При отрицательном решении информацию не фиксируют в реестр, а действующий договор не прекращает действие. Человека отправляется оповещение об отказе с причиной.

Важным фактором отношений между застрахованным лицом и НПФ считается договор ОПС. Необходим паспорт, СНИЛС, пенсионное удостоверение. Перед подписанием бумаг нужно ознакомиться со всеми пунктами договора, обозначить наследников, изучить правила конкретной организации. Как перейти из НПФ в государственный пенсионный фонд? Эта процедура выполняется таким же образом, как и с негосударственными учреждениями.

Важно знать не только то, как часто можно менять НПФ, но и как отказаться от работы с учреждением. Необходимо ознакомиться с договором, особенно внимательно прочитать раздел по расторжению документа.

Затем нужно написать заявление о прекращении обязательно в офисе НПФ или подать заявку в ПФР. Необходимо обозначить дальнейшие действия с денежными средствами – перевод в другое учреждение или возвращение денег в ПФР.

В нем нужно указать:

  1. Паспортные данные.
  2. Решение.
  3. Данные новой организации.
  4. Размер накоплений.

Перевод денег осуществляется за 3 месяца с момента обращения и подачи заявления. Для оповещения фонда можно лично обратиться в отделение, отправить письмо по адресу или через личный кабинет на сайте. При отказе учреждения переводить деньги в иную организацию суд может назначить ему штраф в размере 300 – 500 тыс. рублей.

Почему может быть отказ? Причины этого следующие:

  1. Неправильно написанное заявление.
  2. Нарушение сроков.
  3. Неправильный порядок подачи заявки.
  4. Сложности с установлением личности заявителя.

С прекращением договора у клиента есть свои потери, например:

  1. Сохранение прибыли за неполный отчетный период.
  2. Удерживается налог 13%. Если деньги отправляются в другой НПФ, то сбора не будет.
  3. Затраты на переводы.

Чтобы не было потерь, нужно заранее обратиться в НПФ с запросом о правилах перевода, а потом подавать заявку. Там же обычно прописывается, как часто можно менять НПФ. При увольнении застрахованного лица нужно расторгнуть соглашение ОПС для перехода в другое учреждение. В этом случае все оплачивает сотрудник фирмы.

Если работа прекращена из-за ликвидации компании или по другим причинам, работодатель должен самостоятельно оплатить все расходы. Идеальным периодом считается конец года, чтобы сохранить проценты.

Не всем людям и компаниям известно о работе пенсионной системы. Только некоторым известно, зачем и почему следует переводить деньги в другое учреждение. Организации могут делать такие же ошибки, как и остальные граждане, если регулярно меняют НПФ. При незнании некоторых нюансов компания несет убытки:

  1. Потеря прибыли при перечислении денег в середине года.
  2. Уплата налога в размере 13%, если капитал возвращается в ПФР.
  3. Расходы по переводу в новое учреждение.

Лучше всего переходить в другую организацию не раньше, чем спустя 5 лет работы в конце финансового года. Это позволит сохранить инвестиционные капиталы.

Перевод в другой фонд имеет свои плюсы и минусы. К положительным моментам относят:

  1. Высокие ставки.
  2. Самостоятельное формирование пенсии.
  3. Защита от пенсионных реформ, относящихся к условиям получения пенсии, уменьшению выплат.
  4. Работа организаций осуществляется по нормам закона.
  5. Предоставляются льготы при уплате налогов.
  6. Все сведения о работе присутствует на сайте.
  7. Небольшой риск мошенничества.
  8. Наследование части пенсии.
  9. Если НПФ не предоставляет прибыль за 1 отчетный период, то он компенсирует потери застрахованного лица благодаря резервам.
  10. Фонд вкладывает деньги в надежные источники, перечень которых зафиксирован законом.

Из недостатков выделяют:

  1. Отсутствие четких показателей по повышению пенсии – в договоре не зафиксирована ставка НПФ, так как каждый год она меняется.
  2. Невысокий процент доходности.
  3. Вложенные средства не получится изъять до пенсии.
  4. Используется валюта страны.
  5. Клиент не может влиять на инвестиционные операции, осуществляемые внутри НПФ.
  6. Из наработанных инвестиций вычитается налог.
  7. Долгосрочность.
  8. Сбор средств за управление активами.

Таким образом, право выбора организации закреплено за каждым человеком. При отсутствии каких-либо изменений можно свободно переходить из одного учреждения в другое.

Заботясь о будущей пенсии, граждане РФ могут увеличить свои пенсионные накопления путем перехода в негосударственную пенсионную компанию. НПФ «Сбербанка» – выбор миллионов россиян, стабильный и развивающийся фонд. Перевод в финансовую компанию «Сбербанка» доступен практически в любом отделении. Однако даже у такого значимого участника пенсионного обеспечения в РФ есть свои плюсы и минусы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-84-29. Это быстро и бесплатно!

Выбор миллионов россиян неслучаен: относительно молодой, но уже известный в народе фонд является дочерней компанией крупнейшего банка страны, который является гарантом ее финансовой стабильности.

Обратите внимание! При выборе негосударственного пенсионного фонда важно знать все достоинства и недостатки не только бренда, но и самой компании.

Неполная информация о НПФ, невнимательность вкладчика при заключении договора обязательного пенсионного страхования может привести к тому, что клиенту придется искать свои накопления в ином фонде, образованном в результате реорганизации, а то и вовсе лишиться накопленных процентов.

Чтобы обезопасить себя и свои накопления, рекомендуется заранее ознакомиться с преимуществами пенсионной компании.

Достоинства НПФ «Сбербанка»:

  1. НПФ «Сбербанка» отличается открытостью и доступностью. Информация о результатах деятельности фонда, клиентах и основных программах компании представлена на официальном сайте. Дополнительно вкладчики могут поинтересоваться у менеджеров «Сбербанка», каждый из которых заключает договор и предлагает консультационные услуги по продуктам бренда. Третий источник – «горячая» линия фонда, бесплатный номер 8(800)-555-00-41.
  2. Важное преимущество фонда – защита средств вкладчиков. НПФ на базе крупнейшего банка страны включен в программу страхования вкладов, которая гарантирует выплату накоплений в случае полной ликвидации негосударственной компании. При этом темпы роста «Сбербанка» свидетельствуют о правильной организации структуры негосударственного обеспечения. Лидер рынка ОПС в России представляет продукты гражданам РФ уже более 20 лет.
  3. Быстрота заключения договора – весомое преимущество для мобильных и современных клиентов. Оформить договор ОПС доступно в более чем 6500 отделений по всей стране. Кроме того клиенты могут обратиться в офис НПФ или заключить договор в режиме онлайн. На сайте негосударственного пенсионного фонда также можно вносить регулярные взносы по договору индивидуального пенсионного плана (ИПП) и ОПС.
  4. Минимум документов при заключении обязательного пенсионного страхования – в «Сбербанке» достаточно предъявить только паспорт и СНИЛС. Номер СНИЛС также является универсальным кодом для доступа в интернет на официальном сайте НПФ.
  5. Легкость в получении средств. Клиенты, которые вышли на пенсию по старости или другим причинам, могут подать заявление на получение накопительной части в любом офисе «Сбербанка».

Имея значительные преимущества перед конкурентами, негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» все же не скрывает и свои слабые стороны:

  1. Низкие проценты. При стабильной прибыли компания предлагает непривлекательные условия по инвестированию средств: годовой процент 9,4% покрывает уровень инфляции в стране, но не гарантирует высокий доход выгодоприобретателям.

    На заметку. Ддля сравнения – негосударственные пенсионные фонды «Магнит», «Кит Финанс» и «Промагрофонд» в 2016 году предлагали вкладчикам инвестировать их вложения под 10,3-12,9%.

  2. Технические недоработки. И хотя перевод в НПФ занимает не более 15 минут, и клиенты могут подключиться к программе без посещения Пенсионного фонда РФ, система периодически выдает сбой. Это могли ощутить на себе те вкладчики, которые переводили свои накопления до введения электронной передачи данных.

    Вся информация по их договорам так и оставалась в архиве «Сбербанка» до тех пор, пока клиенты повторно не посещали отделения с паспортом и СНИЛС, чтобы отправить данные в Пенсионный фонд. При этом договор считался заключенным только после повторной отправки информации в Пенсионный фонд.

  3. Электронное оформление наследственной доли. Все накопления в НПФ наследуются, но для получения средств клиенты должны самостоятельно оформить заявление на сайте фонда. Данная услуга недоступна в офисах «Сбербанка». Дополнительную информацию клиенты могут получить только по телефону горячей линии.

Недостаток, который не раз упоминали сами вкладчики – недостаточная осведомленность по условиям НПФ при подключении к договору. Несмотря на открытость ресурсов, иногда сами клиенты не понимали, каким образом инвестируются их накопления и как они могут получить их после наступления пенсионного возраста.

Причиной стала невнимательность при заключении договора и спешка вкладчиков при подписании документов. Это связано с постоянным, большим клиентопотоком в филиалах «Сбербанка», который исключает возможность 100%-го изучения продукта до подписания документов.

Рассматривая преимущества и недостатки фонда, многие клиенты вообще сомневаются, стоит ли доверять свои пенсионные накопления частной компании. Недоверие связано с отсутствием информации об успешных выплатах – на сайтах негосударственных фондов не так много данных, каким образом вкладчики могут забрать накопленные средства. В основном, представлена информация о результатах фонда, преимуществах бренда и способах оформления услуги.

Те, кто отказался переводить средства в НПФ, считаются «молчунами» – их накопительная часть в размере 6% от взносов, уплачиваемых работодателем, автоматически поступает на страховые отчисления пенсионерам в РФ.

Обратите внимание! «Сбербанк» гарантирует выплаты только тем вкладчикам, которые успели заключить договор ОПС до выхода на пенсию.

Остальным клиентам стоит позаботиться о размере пенсионных накоплений с помощью альтернативных программ, например, ИПП. Но в этом случае они сами обязаны уплачивать взносы.

Надежность фонда «Сбербанка» подтверждена независимыми рейтинговыми агентствами, которые присвоили фонду наивысшую оценку «А++». Это означает, что при достижении пенсионного возраста вкладчики 100% получат свои накопления, даже в случае ликвидации фонда. Если никаких негативных тенденций у НПФ не будет, то накопления, уплачиваемые работодателем, будут проинвестированы с учетом доходности фонда.

Отказываясь переводить свои накопления в какой-либо НПФ или не определившись с выбором компании, клиенты добровольно «передают» 6% накоплений на социальные нужды государства. В таком случае после выхода на пенсию они смогут рассчитывать только на выплату, назначенную государством за трудовой стаж и «белую» зарплату. Перевод в НПФ открывает возможности для дополнительной финансовой помощи будущим пенсионерам.

Выбирая, в какую компанию перевести свои 6% накоплений, вкладчики предпочитают ориентироваться на несколько факторов:

  • Отзывы действующих и покинувших фонд вкладчиков. Мнение частных лиц – «маркер», показывающий реальную привлекательность деятельности компании.
  • Проценты. Чем выше доход, тем выгоднее размещение пенсионных накоплений.
  • Надежность. Участие в рейтингах и высокие позиции в списках ТОП-фондов исключают возможность потерять накопления.
  • Комфорт. Широкая филиальная сеть, быстрота заключения, удобный сайт и «прозрачные» условия по договору – лучшее, что может обеспечить компания для новых и действующих вкладчиков.

Важно! НПФ «Сбербанка» – один из лидеров рынка ОПС и НПО в России.

Данные о деятельности фонда (представлены в сравнении с другими ведущими компаниями России) подтверждают надежность выбора 7,8 млн. вкладчиков.

Таблица – характеристика ведущих НПФ России (по результатам 3 квартала 2017 года).

Название фонда Число участ-ников (млн) Доход-ность % Участие в про-грамме страхо-вания вкладов Рейтинг агентства «Эксперт РА» Преимущества
НПФ «Сбербанка» 7,8 9,4 Да А++ Надежность, лидер рынка, широкая филиальная сеть, удобный сайт, быстрота оформления.
НПФ «ГАЗФОНД Пенсионные Накопления» 6,2 11,03 Да А++ Лидер объема капитала и резервов в РФ, стабильный фонд, удобный сайт. Объединил 3 фонда: «Кит Финанс», «Промагрофонд» и «Наследие»
НПФ «ВТБ Пенсионный Фонд» 1,5 10,2 Да А++ Дочерняя организация одного из крупнейших банков, высокий уровень доходности, надежность
НПФ «Магнит» 0,2 11,7 Да Не участвует Высокий доход, специальные условия для сотрудников компании «Магнит», постоянная прибыль, удобный сайт
НПФ «Лукойл-Гарант» 3,7 7,5 Да А++ Надежный фонд, большой объем накоплений, удобный сайт

Результаты таблицы показали, что «Сбербанк» уступает некоторым фондам по доходности, но выигрывает в комфорте предоставляемых услуг. Наличие широкой филиальной сети позволяет клиентам не беспокоиться о том, как они могут узнать о новых предложениях в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и забрать свои средства при выходе на пенсию.

Если сравнивать плюсы и минусы НПФ «Сбербанка», а так же учитывать сравнение с другими пенсионными компаниями, то лидер оправдывает свою позицию. Основные причины выбора этой компании:

  1. Быстрый перевод без посещения Пенсионного фонда РФ.
  2. Стабильный доход, всегда покрывающий уровень инфляции.
  3. Надежность, подтвержденная ведущими рейтинговыми агентствами и системой страхования вкладов.
  4. Удобный сайт, оперативная поддержка и бесплатные сервисы.

Дополнительный фактор – наличие тысяч отделений крупнейшего банка, в каждом из которых клиент может оформить договор обязательного пенсионного страхования или выбрать другие пенсионные продукты.

НПФ «Сбербанка» – выбор 7,8 млн. россиян. Это современный, динамичный и одновременно надежный инвестор пенсионных накоплений. Деятельность фонда регламентирована наличием бессрочной лицензии Центробанка. Объем накоплений позволяет вкладчикам не беспокоиться о своевременности и полноте уплаченных накоплений.

Смотрите видео о плюсах и минусах оформления накопительной части пенсии в «Сбербанке»:

Это быстро и бесплатно!

Более 13 лет в России действует система ОПС (обязательного пенсионного страхования). Согласно установленным правилам, работодатель обязуется ежемесячно направлять в Пенсионный Фонд РФ специальные взносы, равные 22 % от ежемесячного дохода каждого работника. При этом данные взносы ранее разделяли на две части: на страховую и накопительную виды пенсии.

Что представляет собой накопительная часть, и как она формируется? В чем ее принципиальное отличие от прочих видов (базовой и страховой)? Исходя из названия, очевидно: эта часть страховых выплат копится на определенном счету. Поэтому, выйдя на пенсию, работник имеет право получать выплаты в увеличенном размере. Накопленные за годы работы деньги будут равномерно распределены и прибавлены к размеру базовой пенсии. Примечательно, что накопления могут быть унаследованы ближайшими родственниками (супругами, детьми и т.д.).

До 31 декабря 2015 года трудящиеся граждане обязаны выбрать, какую пенсию им следует оставить: только страховую или страховую и накопительную. Но выбор очевиден, ведь взносы по страховой части расходуются на выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная часть будет выплачена конкретному лицу, в пользу которого они перечислялись.

Специалисты настоятельно рекомендуют не переходить в разряд «молчунов». Ведь лица, не принявшие решения о переводе своих средств в негосударственный ПФ с целью формирования накопительной части, автоматически потеряют возможность увеличить размер получаемых в старости выплат за счет отчислений будущего года. И все 22 % от суммы заработной платы будут поступать на страховую пенсию. То есть, эти деньги в полном объеме будет получать кто-то другой, а не вы – человек, который их заработал.

НПФ Сбербанка – некоммерческая организация, которая начала свое действие более 20 лет назад. Немногие фонды нашей страны могут похвастать столь долгим сроком функционирования, сопоставимым с длительностью существования российской системы пенсионного обеспечения. Стабильность и внушительной опыт работы – очевидные плюсы в пользу данного фонда. А ведь вопрос выбора стоит наиболее остро в последнем месяце текущего года: граждане моложе 1967 года рождения должны решить не только, как стоит распределять пенсионные взносы, но и какому фонду доверить заботу о накопительной части в случае ее выбора.

Переход в НПФ Сберегательного банка РФ осуществить очень просто:

  • посетите ближайшее отделение;
  • предъявите паспорт и СНИЛС;
  • составьте заявление о переводе накопительной части пенсии в фонд при банке;
  • передайте его представителю кредитно-финансового учреждения.

Оформлено заявление, как гласит официальный сайт, будет с использованием цифровой электронной подписи. Вы также можете подать заявление о переводе средств через ПФР, а затем сообщить сотрудникам Сбербанка номер выданной взамен расписки. Перейти в этот фонд не составит труда, но стоит ли это делать? О чем свидетельствуют отзывы клиентов, какие подводные камни ожидают новых вкладчиков?

При выборе некоммерческой организации, которая будет заниматься обслуживанием ваших пенсионных накоплений, важно обращать внимание на многие факторы: опыт работы, количество клиентов, ставка по вкладам и т.д. Не менее важно просмотреть рейтинг подобных организаций. Но с этим у данной структуры проблем нет.

Успешно работая два десятилетия подряд, организация обслуживает более 3 млн. вкладчиков. В рейтингах ведущих российских агентств она также занимает лидирующие места:

  • «ААА» по версии Национального рейтингового агентства;
  • «А++» по версии «Эксперт РА»;
  • ТОП-3 по объемам пенсионных накоплений согласно данным Центробанка.

Организация также стала одной из первых, вступивших в систему страхования пенсионных накоплений. А значит, сохранность средств клиентов гарантированна государством, а именно Агентством по страхованию вкладов. Но отзывы вкладчиков свидетельствуют: доходность может оказаться нестабильной, а следить за результатами инвестирования необходимо постоянно. Однако сделать это легко, личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка – в помощь.

По данным ЦБ РФ средний показатель доходности счетов в сегменте негосударственного пенсионного обеспечения по итогам года равен 13,97 %. Пенсионные резервы организации оцениваются более чем в 13,7 млрд. рублей. Всего за 9 месяцев текущего года данному фонду удалось утроить пенсионные активы и пенсионные накопления до 240 млрд. рублей (рост на 224 %). На сегодняшний день уже получают пенсионные выплаты более 13 тыс. человек.

Однако клиентов могут поджидать неприятности, не связанные с ростом или снижением дохода. Многие действующие вкладчики жалуются на несвоевременность выплат, в том числе, единовременных. Так, задержка подобных отчислений нередко составляла свыше 3 месяцев. Жалобы поступают в связи с бумажными проволочками и бюрократическим подходом к работе с документами. Долгий прием, передача документов и их перепроверка в нескольких инстанциях приводит к значительному затягиванию процесса перечисления средств.

Также общественный резонанс вызвало сообщение, распространяемое данным фондом ранее. «Пенсионные отчисления могут обнулиться, перейдя в распределительную часть», — утверждали представители организации, агитируя за перевод средств в собственный НФП. Однако позднее, после многочисленных вопросов граждан и представителей СМИ, руководство некоммерческой структуры дало «Вестям FM» пояснения: после изменения тарифа для «молчунов», когда все 22 % взносов будут поступать в счет страховой пенсии, право выбора иного тарифа все же сохранится. Но применен он будет лишь в год, следующий после года выбора.

Несколько агрессивная политика привлечения клиентов и единичные случаи задержки выплат – вовсе не повод отказываться от услуг НФП Сберегательного банка. Ведь его надежность доказана временем, а стабильно растущий процент по вкладам – несомненное преимущество. А выбор всегда остается за вами!

admin Автор

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.